作为一家高科技企业,我们视人才为公司最宝贵的财富。公司坚持“以人为本”的管理理念,遵循“不拘一格,人尽其才”的人才理念,为员工提供舒适的工作环境,广阔的发展平台、有竞争力的薪酬和优厚的福利待遇,通过职业生涯规划,在粤能信息的大家庭中,实现共同发展。
在人才培养方面,公司注重内部聘用和发展人才。同时,我们也欢迎来自各界的优秀人才,并不断的吸纳应届生作为储备培养。无论是应届毕业生还是有经验的专业人员,公司会提供一个广阔的发展平台。加入我们大家庭后都会得到相应的支持和培训,在发挥员工最大能力的同时也培养并注重开发他们的潜能。只要你有能力,在这里就能找到培养、发掘你的潜能的人。
岗前培训:丰富的培训课程与灵活多样的授课方式,能够让员工尽快熟悉公司的文化与氛围,融入到粤能公司这个大家庭中,更好地进入工作状态。
在职培训:公司根据各部门专业知识的需要,积极利用外部培训资源,让员工“走出去”,把专家“请进来”, 紧跟时代的发展,不断提升员工的专业技能和管理水平,定期组织员工参加各种认证培训,或请专业领域的专家学者讲课、合作伙伴介绍新技术的发展,交流开发和学习的经验。通过各种技能培训,拓宽员工视野、增强工作技能,让员工适时了解行业发展新动态。
薪酬:公司为员工提供具竞争力的岗位工资,并实行科学的绩效管理制度,为员工提供与个人行为和业绩挂钩的绩效工资。
保险:为员工购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
假期:实行五天工作制,遵守国家劳动法规,为每位员工提供国家法定的假期及带薪年假。
其他:给员工发放生日贺金、节日礼品,根据工作需要发放工作服、劳动保护用品,组织员工每年进行一次免费体检。